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公司欲与一员工(孕妇)解除劳动合同;该员工不同意,申请仲裁要
广东-深圳 07-08 16:05 悬赏 0 发布者:阡陌红尘 回答:(6) 公司欲与一员工(孕妇)解除劳动合同;该员工不同意,申请仲裁要求继续履行劳动(仲裁期间一直在公司上班);此情形下:若公司胜诉(比如说该岗位已撤销,无法继续履行合同),是否只需要支付经济补偿金即可?若对方上诉至法院,是否可以主张公司支付产假工资?
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既然已经申请劳动仲裁,那么就应等待仲裁下来。
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你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好,你的第二个要求是不合理的,仲裁委员会不会同意。
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您好,根据您描述的问题可以来电详细咨询指导
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等仲裁结果出来再做打算。
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