用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  朱建宇  刘海鹰  
该问题已关闭

您好,我想问下,单位里有这样一条规定说,年底应发放年终奖之前

福建-厦门 07-12 23:47  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
您好,我想问下,单位里有这样一条规定说,年底应发放年终奖之前,已自动离职的员工不予发放,甲方单方面解除与员工的劳动合同的,以其年终奖作为其全部经济补偿(每个月从绩效里扣出百分之三十作为年终奖)其不能再主张经济补偿或赔偿金。如果签了这合同的话单位辞退你的话按劳动法,是否能拿到补偿金
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-07-12 23:53
可以按照主管部门的规定来处理的
回复时间: 2019-07-12 23:55
应当依法支付补偿金。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837417积分
回复时间: 2019-07-13 01:25
很难拿到。
回复时间: 2019-07-13 08:51
依法争取
回复时间: 2019-07-13 10:03
如果签了这合同的话,也属于无效
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏无锡
上海杨浦区
北京朝阳区
山东聊城
江苏南京
河南信阳
湖南长沙
广东深圳
四川成都
最新回复律师
广东 广州
人气:3923990
江苏 无锡
人气:51162
上海 杨浦区
人气:84877
北京 朝阳区
人气:4300
山东 聊城
人气:200207
江苏 南京
人气:150129
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02892秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com