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公司变相强迫我们加班请问离职后多少天内还能投诉？

上海－浦东新区 12-20 11:25 悬赏 10 发布者:Eva123 给我留言回答:(3)

公司的规章制度上写着如不原加班告之部门主管，已经告之过，可还是变相的强迫我们加班超过12个小时

       以前是谁做的不好做的慢的加班（基本上都是新员工，试用期没满的），现在公司狡猾的要轮流加班，每天留两个人加班，因为别人都加班，所以自己也“不好意思”也不得不加。

       不愿加班态度强硬的扣当月的绩效（工资比别人少），而且如果没"按时，按质，按量,"完成任务的加班基本上都是义务的。因为需要加班要部向提出申请，批准后才支付加班费。每天产量规定的产量做不出来没申请也没批准都是默认的义务加班。

忙的时候一天能上17，18个小时

一般小忙也要加上14，15个小时

不愿加班就不发考勤卡，没考勤卡又走不了，因为第二天还要打考勤

   （以上指的是一线员工）

问题补充：

之所以称是义务加班是因为一个月工资到帐后查看工资条并没有给我们支付加班费，而且线长组长也跟我们讲了是义务加班。就是说没做出公司规定的产量扣了绩效分还得加班而且还是义务加班。这个合法吗？

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