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干了一个月，然后要辞职了，提前说了，他们说没人干，让我留下来
北京 07-15 16:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(12) 干了一个月，然后要辞职了，提前说了，他们说没人干，让我留下来，15号给我发工资，到了15号又说不知道什么时候发，我问他们，他们就一直用怎样怎样对我好来拖欠我工资，我未满16周岁，未签合同
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3935025积分
回复时间： 2019-07-15 16:58
可以直接报警处理的
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249924积分
回复时间： 2019-07-15 17:03
您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2019-07-15 18:04
向劳动局求助或申请仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2019-07-15 16:57
您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能 因此受 到劳动行 政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委托 律师办理。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2019-07-15 16:59
您好，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由而被迫辞职，并且要求用人单位支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455080积分
回复时间： 2019-07-15 17:00
您好，可以委托 律师办理
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2019-07-15 17:02
雇佣未成年人违法,用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师办理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-07-15 17:22
你好，用人单位存在违法行为，建议您及时申请劳动仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2019-07-15 17:57
你好，如果无法协商，可以人社局投诉的
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2019-07-15 19:44
直接报警处理的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-07-15 23:24
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2019-07-16 09:27
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