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很急，有律师看到一定要回复给我啊，非常感谢
内蒙古－呼和浩特 02-27 10:33 悬赏 0 发布者:272579…… 给我留言 回答:(1) 我2011年3月1日入职，一直工作表现优异，今年工司领导调整，他想用一批自己的人，正好我2013年3月1日合同到期，他打算开除我，像这种工作表现优异，从没出现过差错，合同到期不续签但又不提前通知劳动者，我该怎么行使我的权利，帮帮忙？真的很生气，并且我单位是国企
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回复时间： 2013-02-27 10:34
可以要求经济补偿金，也就是2个月。
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
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