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临时用工受伤如何赔偿

广东－广州 02-27 12:01 悬赏 0 发布者:熊益yi 给我留言回答:(6)

2013年春节期间，我哥哥在非自己原所在单位上班（临时用工），且未签订临时用工协议，但在工作期间，将大手指弄成粉碎性骨折，请问用工方需作出怎样的赔偿呢？

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-27 12:05

属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！

追问：

你好！他属于农村户口，大女儿后天性口吃，行动叫常人有很大差别，且基本没有劳动能力。为此，他应该如何要求赔偿，且大约需要赔偿多少钱？谢谢！

回答：

每个人情况都不同在这里不可能算账

[河南-安阳]
敦新余律师
38200积分

回复时间： 2013-02-27 12:09

应当赔偿

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-02-27 12:12

谁都知道要赔偿，但是怎么赔法，走什么程序，收集什么证据很重要！

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2013-02-27 12:33

建议弄清楚受伤原因,各方承担责任比例,然后向法院起诉解决.一般情况下,如果是雇佣不是承揽的话,雇主都会承担一定责任.

[广东-广州]
陈贤良律师
17387积分

回复时间： 2013-02-27 18:22

要求单位赔偿，具体咨询请联系我。

[广东-广州]
刘振海律师
152914积分

回复时间： 2013-02-27 23:27

单位要承担雇主赔偿责任

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