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我儿子去年9月份通过劳务派遣去日照上班,当时派遣公司承诺一年内调回原籍

北京 07-18 22:12  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
我儿子去年9月份通过劳务派遣去日照上班,当时派遣公司承诺一年内调回原籍,最后他们没有能力把我儿子调回来,让我儿子把工作辞了重新在给他面试另一个单位,这样算不算违约
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-07-18 22:19
你好,建议按照合同约定办理
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2019-07-18 22:34
你好,建议按照合同约定办理。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014315积分
回复时间: 2019-07-19 10:21
可以起诉的
回复时间: 2019-07-18 22:15
你好,建议按照合同约定办理
回复时间: 2019-07-18 22:18
你好!需要结合具体的案情等相关证据来分析
回复时间: 2019-07-18 22:30
您好,可以按照合同约定办理
回复时间: 2019-07-19 10:02
您好,可以到劳动监察大队投诉!
回复时间: 2019-07-19 10:54
如与用人单位存在劳动关系,可向劳务派遣公司主 张经济补偿金或赔偿金。如属于劳务关系,在没有特别约定的情况下,一般不存在经济补偿金、赔偿金。 如有争议的,建议诉讼解决该问题
回复时间: 2019-07-19 11:03
建议您搜集证据材料起诉维权。
回复时间: 2019-07-19 11:17
你好,如果由于违约造成损失的,可以要求违约方承担。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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