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你好工伤一般的怎么去处理
上海 07-19 15:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 你好工伤一般的怎么去处理
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083508积分
回复时间: 2019-07-19 16:07
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1008369积分
回复时间: 2019-07-19 16:20
可以协商解决的
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
- 246986积分
回复时间: 2019-07-19 15:54
发生事故后30日内单位申请工伤认定
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
- 40280积分
回复时间: 2019-07-19 15:54
一、工伤问题。
第一步,先向用人单位所在地工伤部门申请备案;
第二步,向当地安全生产监督部门申报;
第三步,向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请;
第四步,待工伤认定出来之后再委托劳动方面的专业律师代为处理,争取赔偿。
二、赔偿问题。
如果构成工伤,可以得到伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、住院伙食补助、交通费、护理费等等赔偿,如果符合一定条件还可以得到一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等赔偿,建议委托劳动方面的专业律师代为处理。我公布的成功案例有很多关于劳动争议的案例,你也可以自己上去查看,看看能不能帮到你。
第一步,先向用人单位所在地工伤部门申请备案;
第二步,向当地安全生产监督部门申报;
第三步,向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请;
第四步,待工伤认定出来之后再委托劳动方面的专业律师代为处理,争取赔偿。
二、赔偿问题。
如果构成工伤,可以得到伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、住院伙食补助、交通费、护理费等等赔偿,如果符合一定条件还可以得到一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等赔偿,建议委托劳动方面的专业律师代为处理。我公布的成功案例有很多关于劳动争议的案例,你也可以自己上去查看,看看能不能帮到你。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2019-07-19 15:56
1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年
- [重庆-渝北]
- 仲夏律师
- 138985积分
回复时间: 2019-07-19 15:59
先去认定工伤。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间: 2019-07-19 16:00
向单位申请
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260283积分
回复时间: 2019-07-19 16:01
可以申请工伤认定,和劳动能力鉴定。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2019-07-19 16:07
建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、单位不申请,超过一个月,你可自行申请工伤认定, 注意工伤认定期限为一年。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2019-07-19 17:25
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
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