该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
合同违法点分析
广东-珠海 07-05 18:20 悬赏 0 发布者:luoxue…… 给我留言 回答:(1) 2008年4月,吴某被聘为珠海某商场的营业员,并与该商场签订了为期两年的劳动合同,合同规定:吴某需先交200元风险抵押金,如果吴某违约,则200元押金不再退还,并且赔偿企业5万元,李某试用期为六个月,试用期每月工资为500元,试用期满后每月工资800元。合同还规定,如果李某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。请大家帮忙分析下该劳动合同存在哪些违反劳动法的地方?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [安徽-安庆]
- 郑柏星律师
- 13960积分
回复时间: 2010-07-05 18:36
1、收取押金违法,应予退还;2、该合同中不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,应属无效;3、劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月;4、500元低于当地最低工资。违反《劳动合同法》第二十条 试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。5、若试用期后800元低于当地最低工资的,应予补足 ;6、患病住院、怀孕解除劳动合同的约定违法无效;7、经济补偿金需依法支付。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 如何认定劳动合同的效力和违法内容?(案例分析) 1个回答0
- 劳动合同没有给劳动者一份,算违法吗? 1个回答0
- 人力资源经理有仲裁赔偿责任么?劳动合同制定的违法。 4个回答0
- 试用期不签合同违法吗 6个回答0
- 请帮忙分析合同情况,谢谢 9个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (魏伟)(2022-05-29)·公转私
- (蒙彦军)(2021-11-22)·公司辞退,且不予攴付经济补偿对吗?
- (孙术校)(2020-07-12)·公司