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02-27 19:35 悬赏 0 发布者:紫气东来12…… 给我留言地区:广东－佛山回答:(4)

本人在一家公司任员工饭堂主管3年多，现公司将员工饭堂外包出去，公司的意思就是让我继续去外包那边上班，待遇不变，请问公司这样做合法吗？我个人认为公司是不想辞退我不给予赔偿的一个缓兵之计，如果说我答应去了外包那边，到时候做一两个月说不合适炒掉，那这个赔偿跟之前做了三年的赔偿差很多了，该怎么办？

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回复时间：2013年02月27日 19时37分

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济赔偿金。

追问：

我可以拒绝不去外包那边吗？然后要求公司按辞退来给予补偿，请问可行吗？

回答：

可以的。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

其它答案

回复时间： 2013-02-27 19:36

可以要求公司给经济补偿

回复时间： 2013-02-27 19:41

可以要求经济补偿。

回复时间： 2013-02-27 19:50

你好，1、如果单位违反劳动合同的约定，你可以拒绝
2、你可以申请劳动仲裁维权。

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