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工伤劳动能力鉴定后还需治疗，合同到期该怎么办？
02-27 20:50 悬赏 5 发布者:ggmmwc…… 给我留言 地区:浙江－温州 回答:(1)
我2012.03.03脚扭伤，认定为工伤，9月份做了劳动能力鉴定，当时还在保守治疗，鉴定没有评上等级，但是由于脚一直疼痛，保守治疗没有效果，医生建议做关节镜手术，与2012.11.20日做了关节镜手术，术后3个月还没有康复，我的劳动合同在2012.10.31到期，公司不与我续签合同，给我签了延长合同至工伤结束，但是现在公司告诉我这个合同直到术后3个月为止，现在将我的合同终止了，也停了我的医疗保险。我现在还需要治疗，以后的医疗费用该怎么办？我咨询过劳动仲裁，他们说劳动能力鉴定之后，单位终结合同是合法的，像我这种情况该怎么办？
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回复时间：2013年02月27日 23时01分
发生工伤的，医疗期一般不超过12个月。如在停工留薪期满后仍需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇，在此期间，劳动合同不得解除。医疗费用可向社保局申请支付，工资可要求单位支付。
追问：
当地的劳动仲裁说像我这种已经做过工伤鉴定的，而且没有评上伤残等级，单位可以解除劳动合同
回答：
你的劳动能力鉴定书中上写的延长医疗期是几个月？劳动合同因期限届满终止后，可向用人单位主张经济补偿。
追问：
劳动能力鉴定上边就说我不够等级，别的什么也没有说
回答：
你折算下：医疗费是多少，经济补偿是多少（按工作年限计算，1年一个月工资，工资按前12个月的平均工资计）？哪个划算，主张哪个。
追问：
我上班才4个月就发生工伤之后又上了2个多月，然后就一直在休息，这种情况算一年还是半年？接下来的医疗费多少不知道，主要是要去外省复查，车费和住宿费比较贵，医疗费的话主要是在家康复，然后复查，
回答：
超过6个月，按一年算，经济补偿为1个月工资。跨省就医需要有转院证明，交通、住宿费很难报销。
追问：
像我这种情况是不能继续享受医疗待遇了么？如果仲裁的话能不能保留合同？
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