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本人7月6日在公司因为工作和领导产生分歧,同天接到公司人事的

浙江-杭州 07-21 02:12  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
本人7月6日在公司因为工作和领导产生分歧,同天接到公司人事的离职申请表(意思让我自己自动离职)当天因辞退赔偿金和老板没有谈好。老板就让我办理交接手续,不让我待在公司。下午离开公司!7月7日周末未上班。7月8日公司取消了我的门禁考勤指纹。后续拒绝沟通,6-7月工资未发放。请问这种情况申请劳动仲裁胜诉几率大吗?
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全部答案
回复时间: 2019-07-21 08:42
有哪些证据?
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008252积分
回复时间: 2019-07-21 12:09
可以提出的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543146积分
回复时间: 2019-07-21 15:53
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-07-22 14:57
委托律师申请劳动仲裁
回复时间: 2019-07-21 07:37
我想先分析一下案情,了解一下你手中的证据。
追问:

手上有被取消指纹的视频。还是要求回去上班的微信聊天记录,但是对方一直不做回答

回答:

可以委托律师分析的。

回复时间: 2019-07-21 10:26
可以 委托律师申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-07-21 11:35
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
回复时间: 2019-07-22 09:29
您好,可以委托律师
回复时间: 2019-07-22 09:51
可以 委托律师申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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