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监护室护士，下班在本科室洗澡摔伤，算工伤吗？

上海 07-22 15:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

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全部答案

[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
电话：13917690418
105088积分

回复时间： 2019-07-22 16:28

单位不肯申请认定，可以自己申请

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084304积分

回复时间： 2019-07-22 16:35

《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1014256积分

回复时间： 2019-07-22 21:07

看具体情况

[上海-静安区]
代雨庭律师
260523积分

回复时间： 2019-07-22 16:08

算工伤

追问：

可是问了院里，说上下班途中发生的医疗事故才算，说这个不行，请问是怎么回事？

追问：

什么是自己申请，是自己工伤申报嘛？

追问：

什么是自己申请，是自己工伤申报嘛？

回答：

超过一个月自己工伤申报。

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2019-07-22 16:22

算工伤

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2019-07-22 17:33

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。