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你们好,我是保险公司的一位营销经理,与保险公司签订保险代理合同,有一些是保险公司自己加上去的关于考勤

山东-青岛 02-28 11:43  悬赏 0  发布者:苗福翰 给我留言  回答:(4)
公司以考勤为由每个月都会扣掉一部分工资,每个月只给两天假,超过两天就会以旷工处理,一天45元,时间要求也非常严格早上要不到八点就得指纹考勤,迟到早退是旷工,只签到不签退也是旷工,忘记指纹考勤也算作旷工,如果是会议旷工一次就是90,请假一般也不会批准,有时忙的时候一个月会有7、8天甚至十来天考勤不合格,不是忘了签到就是忘了签退,每个月扣掉好几百,实在觉得不公平,我们签的是代理合同为什么还要让我们向员工一样进行考勤,签合同时代理合同里没有这一条,但是有公司自己印制的一些关于考勤的一些条款规定,不知道这些条款是不是经过保监会来备案或允许的,有法律效力吗
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全部答案
回复时间: 2013-02-28 11:46
不一定
回复时间: 2013-02-28 13:15
一般都是有效力 的。
回复时间: 2013-02-28 17:27
收集关于考勤等的证据,属于劳动合同,不属于代理合同
追问:

谢谢,就是条款的题目叫(代理人训练协议),上面也不会说旷工会怎样,都是说缺训怎样怎样,但是这个训不训练只是个名头,主要是看你指纹考勤是否合格,合同上写明是甲乙双方各执一份,但是签合同时只是将代理人的签好后,公司方就是甲方签章的地方都是空白的,两分直接都上交到公司了,代理人手里根本就没有

回答:

需要手机相关证据,包括协议

回复时间: 2013-03-01 12:59
代理关系不是劳动合同关系,此约定超合同范围之嫌。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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