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适用期满一个月后发现加班严重然后提出辞职,没有签合同,公司也没有说我是正式员工

浙江-杭州 07-23 19:44  悬赏 0  发布者:转角 回答:(7)
适用期满一个月后发现加班严重然后提出辞职,没有签合同,公司也没有说我是正式员工,但是说要一个月后才能离职,自己以为自己还是在适用期说了一句实习期是三天内辞职都可以的后面公司的就让我不用去上班了,我也填了离职单,但是发工资的时候发现给我少发了一半的工资,加班的也少算,不给我看工资条,我该怎么办
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全部答案
回复时间: 2019-07-23 19:52
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4564279积分
回复时间: 2019-07-23 20:27
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1019596积分
回复时间: 2019-07-24 08:57
可以提出的
回复时间: 2019-07-24 09:47
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-07-23 19:49
申请劳动仲裁
回复时间: 2019-07-23 19:57
劳动仲裁解决。
回复时间: 2019-07-24 10:23
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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