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大家好，有个问题想咨询一下大家，公司有个员工正在哺乳期，但是合同今年十月就要到期了

上海 07-25 11:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

大家好，有个问题想咨询一下大家，公司有个员工正在哺乳期，但是合同今年十月就要到期了，如果续签的话就是无固定了，公司想先将合同延期至哺乳期结束，然后与她解除劳动合同，但是员工目前是不知道公司要解除的，也不肯延期，觉得公司不和她签无固定是在损害她作为孕妇的权益，想问下这种情况该怎么操作比较好呢？

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全部答案

回复时间： 2019-07-25 12:04

可以起诉解决的

回复时间： 2019-07-25 12:21

发生劳动纠纷，如果无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2019-07-25 12:12

按照法律规定操作。

回复时间： 2019-07-25 13:24

6可以按照法律规定，让合同自动延续至哺乳期结束

回复时间： 2019-07-25 16:03

直接通知员工合同到期不准备续签，直接延期到哺乳期结束。
建议公司聘请专业律师做常年法律顾问。
有意向的话，可以与我联系预约面谈。

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