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未签订劳动合同，提出辞职的，有无补偿？
四川－成都 02-28 20:49 悬赏 0 发布者:lijuhu…… 给我留言 回答:(7) 我在一家民营企业工作了15年 属于高层管理人员但未跟公司签订劳动合同 ，现在向公司提出辞职，请问有没有权利要求补偿？
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全部答案
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113900积分
回复时间： 2013-02-28 21:23
有权要求相应的赔偿。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-02-28 21:29
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-28 22:53
你好，你可以要求双倍工资和经济补偿金，建议提起劳动仲裁。如有疑问，欢迎来电或当面咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-01 09:34
你好！员工主动离职的，单位不支付经济补偿金。
未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。最高可要求支付11个月上班工资。
建议与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。最高可要求支付11个月上班工资。
建议与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-01 09:53
有权利要求公司给予经济补偿。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-03-01 10:01
你好，可以要求相应赔偿。
- [四川-成都]
- 尹强
- 给我留言
- 425积分
回复时间： 2013-03-01 11:58
1、可向仲裁申请要求双倍工资
2、如你主动辞职没有经济补偿，建议先不要辞职，待情况清楚后再作辞职打算
如你有需要，欢迎来电详询或面谈。
2、如你主动辞职没有经济补偿，建议先不要辞职，待情况清楚后再作辞职打算
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