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您好:请问下公司裁员,我以前是劳务派遣到公司,后来升职转正式员工了

江苏-苏州 07-28 20:02  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
您好:请问下公司裁员,我以前是劳务派遣到公司,后来升职转正式员工了,赔偿年限是否应算上派遣年限?这个如果协商不了,申请劳动仲裁可以赔偿吗?
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全部答案
回复时间: 2019-07-28 20:07
可直接按照过错来承担的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1015330积分
回复时间: 2019-07-28 20:26
可以提出的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4557057积分
回复时间: 2019-07-28 20:31
应算上派遣年限
回复时间: 2019-07-29 09:57
你好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-07-28 20:38
可以主张。
回复时间: 2019-07-28 23:01
可以向法院提起诉讼维权。
回复时间: 2019-07-28 23:42
应算上派遣年限
回复时间: 2019-07-29 11:49
可以的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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