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员工工伤骨折复查没问题后，公司还必须负担该员工的生活补贴吗？
广西－百色 07-29 11:48 悬赏 25 发布者:小肥媳妇 给我留言 回答:(5) 我公司一机修在工作当中从高处摔下导致左胫骨骨折，住院5天后伤势好转出院。在家休养三个月之后，走路什么的也没问题。去医院复查DR单显示骨折处已痊愈，而且该骨折处存在旧伤，医生疾病证明书上也说明骨折处无大碍，可该员工还是一直坚称自己上不了班，要厂里继续给生活补贴。想问一下，厂区还该不该负担这个责任？需要负担多久？（说明：该机修跟公司并未签订劳动合同）
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- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
- 704310积分
回复时间： 2019-07-29 12:10
你好，要看医院休假证明的哦。
追问：
休假证明三个月已经过了的，复查的医生疾病证明书上并未再建议休假呢
回答：
你好，如果是这样可以按照旷工处理的哦。如果还需要进一步咨询可以加微信，手机号就是微信号。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-07-29 13:11
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
- [山东-济南]
- 石亚男律师
- 120874积分
回复时间： 2019-07-29 16:20
可以具体查明之后再协商
- [北京-朝阳区]
- 杨海龙律师
- 7050积分
回复时间： 2019-07-29 18:52
按照医院开具的证明确定病假时间
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-07-30 10:13
你好，建议委托律师处理。
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