该问题已关闭

您好！我是一名公司中层管理人员，和公司签的是无固定期合同，不定时工作制

北京－东城区 07-30 11:35 悬赏 0 发布者:雪菲莉回答:(11)

您好！我是一名公司中层管理人员，和公司签的是无固定期合同，不定时工作制。现在公司以邮件方式通知从下月起要求上班打卡，这是合理的吗？我该如何响应人事这个规定

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2019-07-30 11:37

您好，具体根据单位制度

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084593积分

回复时间： 2019-07-30 11:52

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837827积分

回复时间： 2019-07-30 12:26

发生劳动纠纷，如果无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
239088积分

回复时间： 2019-07-30 13:12

按照合同约定办理。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4559605积分

回复时间： 2019-07-30 14:22

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2019-07-30 15:48

你好，需要人社局投诉解决的。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-07-30 11:58

你好，建议按照合同约定办理。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454829积分

回复时间： 2019-07-30 12:00

您好，具体根据单位制度

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2019-07-30 15:08

你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析

[北京-朝阳区]
丁磊律师
30378积分

回复时间： 2019-07-30 15:47

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

[北京-朝阳区]
杨海龙律师
7050积分

回复时间： 2019-07-30 15:55

公司有权要求打卡，不定时工作制如何打卡与公司协商

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

北京朝阳区

上海黄浦区

山西太原

湖南长沙

广西南宁

四川成都

浙江杭州

上海杨浦区

北京朝阳区

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子