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孩子被同单位的公务员打了,又来挑衅

宁夏-石嘴山 07-31 01:21  悬赏 5  发布者:TR-5 给我留言  回答:(3)
孩子被同单位的公务员打的那天孩子刚成年,那人打我孩子二十多拳,但没有伤,这件事就不了了之,现在打人者又来挑衅我家孩子,还扬言要继续打,应依据什么法律处理他,那如果我用法律手段解决或其他手段,单位会开除我吗,我是合同工
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全部答案
回复时间: 2019-07-31 07:34
及时报警处理
回复时间: 2019-07-31 11:03
法律手段维护权利是正当的权利,受法律保护,其他手段就看是否合法了。你可以考虑报警,由公安来处理,如果对方有过错存在故意伤害,轻则治安处罚,重则故意伤害犯罪。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545084积分
回复时间: 2019-07-31 12:36
伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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