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本单位员工去年9月上下班途中发生交通事故认定为工伤，伤残十级
江苏－常州 08-01 16:08 悬赏 0 发布者:Dear阿基米德 回答:(4) 本单位员工去年9月上下班途中发生交通事故认定为工伤，伤残十级，至今不上班也不辞职，一直拖延，我司如辞退需支付经济补偿。此外，该员工拒不提供病例之类等的任何原始资料，我司无法报工伤保险，员工个人向人社局提起仲裁申请工伤待遇，我司该如何处理？
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