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与公司签的劳动合同当中，有要交保险的条款，但是解约劳动合同条件里没有不交保险可以解约的条件

上海 08-02 11:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(13)

与公司签的劳动合同当中，有要交保险的条款，但是解约劳动合同条件里没有不交保险可以解约的条件。这样他不交可以直接离职吗？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2019-08-02 11:45

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1018940积分

回复时间： 2019-08-02 11:58

可以起诉解决的

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837973积分

回复时间： 2019-08-02 12:04

提出解除劳动合同，当天可离职，并可要求经济补偿金

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
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回复时间： 2019-08-02 11:20

可以公司未依法缴纳社保提出解除劳动合同，当天可离职，并可要求经济补偿金

[上海-普陀区]
王珂律师
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回复时间： 2019-08-02 11:25

社保问题可单独向社保部门反映

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2019-08-02 11:28

以公司不缴纳社保为理由辞职，还可以要求给付经济补偿。

[上海-徐汇区]
邹连香律师
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回复时间： 2019-08-02 11:55

缴不缴纳保险都可以解约，可以劳动仲裁要求经济补偿。

[上海-徐汇区]
翟方进律师
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回复时间： 2019-08-02 11:55

公司未依法缴纳社保的，可以提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿。

[上海-徐汇区]
李军律师
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回复时间： 2019-08-02 12:23

可以未交社保单方解除

[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
92832积分

回复时间： 2019-08-02 13:46

社保未缴纳，劳动者可以以此为理由提出辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2019-08-02 14:17

你好，建议委托律师处理。

[山西-太原]
李晓玲律师
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回复时间： 2019-08-02 14:54

建议协商，协商不成可起诉维权

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2019-08-02 15:51

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

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