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工伤伤残标准赔偿

湖北-武汉 03-01 22:01  悬赏 5  发布者:suyang…… 给我留言  回答:(12)
在工地干活时被挖机撞伤,左手粉碎性骨折,还未动手术取钢板(未鉴定伤残级别),老板不愿出钱动手术,只给一万二千块全部结算清楚,协商无果,要走法律程序。每天工资为150块,(本来也没签劳动合同)的前提下: 伤残可以得到哪些补助赔偿金?各项在一起有多少钱?(是湖南益阳人)  望解答!
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回复时间: 2013-03-02 14:25
进行伤残鉴定可由律师预测各项赔偿费用
回复时间: 2013-03-01 22:04
申请鉴定
追问:

现在还没动手术取钢板。也可以做鉴定吗?

回复时间: 2013-03-01 22:04
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告是单位。(工伤要有劳动关系为前提 否则不成立工伤!!)
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费,营养费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别!
回复时间: 2013-03-01 22:05
你好,伤残赔偿金要根据鉴定结果来计算。你可以申请劳动仲裁,要求支付医疗费,没签订书面合同的双倍工资等。
回复时间: 2013-03-01 22:21
需要进行伤残鉴定可由律师预测各项赔偿费用。
回复时间: 2013-03-01 22:29
应该在受伤后一年内申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,欢迎来电咨询
回复时间: 2013-03-01 22:55
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告是单位。(工伤要有劳动关系为前提 否则不成立工伤!!)
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费,营养费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别!
回复时间: 2013-03-01 22:56
要做法医鉴定才能知道
回复时间: 2013-03-02 08:12
聘请律师鉴定索赔
回复时间: 2013-03-02 09:41
建议由律师当面给您列个赔偿清单
回复时间: 2013-03-02 15:41
需要做伤残鉴定确定后期赔偿, 否则赔偿金额有可能算不全。具体有疑问可电话咨询。
回复时间: 2013-03-04 10:41
你好,保守估计,后期赔偿数额至少在十万元以上。
工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系,即可一次性算段;保留劳动关系则按月享受相关待遇。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
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