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员工写被迫辞职,但是公司hr自己写了一个个人原因上去,这样做

天津-滨海新区 08-05 12:34  悬赏 0  发布者:阳光 回答:(8)
员工写被迫辞职,但是公司hr自己写了一个个人原因上去,这样做违法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-08-05 12:34
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545127积分
回复时间: 2019-08-05 13:22
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-08-05 13:38
可以主张经济补偿金
回复时间: 2019-08-05 14:55
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-08-05 12:45
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-08-05 14:05
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-08-05 15:17
你被迫辞职需要有证据证明单位违法
回复时间: 2019-08-05 16:33
不要照着格式填,按照真实的原因来填写
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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