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打工上班时干活不小心让电钻把小母指给碰断了老板该怎样赔付

北京 08-05 13:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

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回复时间： 2019-08-05 13:35

可直接直接仲裁来维权的

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回复时间： 2019-08-05 13:47

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

[辽宁-沈阳]
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回复时间： 2019-08-05 14:51

鉴定伤残等级

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回复时间： 2019-08-05 16:34

申请工伤

[重庆-渝北]
仲夏律师
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回复时间： 2019-08-05 13:34

鉴定伤残等级

[北京-东城区]
顾倩团队律师
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回复时间： 2019-08-05 13:35

如因工作原因受伤的，一般可申请工伤认定，如认定为工伤的，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
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回复时间： 2019-08-05 13:36

要求单位申报工伤，享受工伤待遇。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2019-08-05 13:39

属于工伤，赔偿包括：
(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
　　(二)住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款
　　(三)交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食补助标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
　　(四)康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。
　　(五)辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条。
　　(六) 停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第31条。
　　(七)护理费