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公司是否违法
上海-嘉定区 03-02 08:05 悬赏 0 发布者:zhuiyu…… 给我留言 回答:(7) 我们公司总部在深圳,其中一个机械部门2007年搬迁到上海分公司成立分公司生产2部,然后各做各的,今年生产2部宣布解散产品不做了,我们这些做了几年的员工口头安排我们到生产1部去,但是工作环境变化,内容变化,我们都不愿意去,他说不去就自动辞职没有赔偿,请问他这样是否违法
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话:13798385584
- 209630积分
回复时间: 2013-03-02 10:34
当然是违法了,相当于劳动合同约定的工作地点都发生变更,如不能达成变更协议,可以要求解除劳动合同 同时给予经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2013-03-02 11:16
不要主动辞职。这种情况下,不能协商变更劳动合同的话,公司应当解除劳动合同并根据工龄支付你们经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-02 14:19
不主动辞职,等对方开除你,或者可以协商解除劳动合同,要取经济补偿金
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2013-03-02 15:32
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-长宁区]
- 戴海龙律师
- 8900积分
回复时间: 2013-03-02 23:37
单位不能单方变更劳动合同约定,可以要求解除劳动合同,同时要求经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-03 16:41
不要自己离职,看公司后续处理
![](http://img.110.com/nophoto.jpg)
- [上海-徐汇区]
- 徐卫华
- 给我留言
- 2080积分
回复时间: 2013-03-05 09:27
不去可以要求公司支付补偿金,除非你约定接受公司安排异地就业工作
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