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意愿书是否有法律效率？
03-02 08:46 悬赏 30 发布者:redgem 给我留言 地区:四川－成都 回答:(6)
我的情况是这样的，我在一国企子公司任职，前年底签订了5年的工作合同，昨天公司有30个名额可以到国企母公司上班，公司发了一个意愿表（内容就是名字，愿意，不愿意，签字时间），我在表格上写了愿意，现在我又不想去了，我可以反悔吗？子公司有权直接解除与我的工作合同吗？或者强迫我去母公司上班？
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最佳答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 电话：13007023233
- 701764积分
回复时间：2013年03月02日 08时47分
答：有效；反悔时，可以公司协商。
追问：
公司可以根据这个意愿表直接单方面解除合同吗？
回答：
答:不是。
追问：
那我和公司领导谈下就OK？
意愿表并不大于劳动合同，对不？
回答：
答：是的。
其它答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-03-02 08:48
具有法律效力
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3931814积分
回复时间： 2013-03-02 08:50
反悔是你的权利
追问：
我签订这个意愿表，并不等于解除自己现有的工作合同吧？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-02 08:51
这个表其实就是个合同，你应当去。
追问：
我签订这个意愿表，并不等于解除自己现有的工作合同吧？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-02 09:25
应该具有法律效力
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-03-02 09:35
意愿有效 。如果反悔，可以公司协商。
追问：
意愿表并不大于劳动合同，对不？
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