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没有续签劳动合同，现在想离职之前原合同中写的不在规定期间不能辞职

湖北－襄阳 08-07 15:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

没有续签劳动合同，现在想离职之前原合同中写的不在规定期间不能辞职，辞职要提前两个月，要求劳动者付违约金还有效吗

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[山东-青岛]
李艳辉律师
22297积分

回复时间： 2019-08-07 15:14

无效的，单位违法在先的

追问：

但是我问了这边地方的仲裁和劳动监察大队，他们说单位这方没有明显过失，所以不够成违法

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2019-08-07 15:24

您好，是无效的。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2019-08-07 15:25

您好，是无效的，此条约事项违法。

[湖北-武汉]
谢涛律师
97505积分

回复时间： 2019-08-07 15:45

这种约定没有效

[河南-郑州]
王丽侠律师
220152积分

回复时间： 2019-08-07 16:07

是无效的。，

[湖北-武汉]
熊高杰律师
23473积分

回复时间： 2019-08-07 16:15

您好，这是无效的

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2019-08-07 16:18

您好,单位这个条款违反法律规定,属于无效条款。在合同期满的情况下，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的应当支付经济补偿金。请问您工作多久了？公司为您缴纳过社保吗？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您可以来电或者添加手机同号微信描述一下具体情况,我们将竭力保护您最大的利益。

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