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在单位受工伤住院治疗期间跟医生发生过口舌医生在药单子上乱写药怀疑医生吓错药了
天津-滨海新区 08-08 20:14 悬赏 0 发布者:受工伤患者 回答:(5) 在单位受工伤住院治疗期间跟医生发生过口舌医生在药单子上乱写药怀疑医生吓错药了,医生不诚认,后来跟医生来气后转院治疗去上级医院两天后被当地医生气精神病住了精神病医院,出院后六七个月去医院取住院病历,发现医生乱七八糟写病历改完后医生拿病历让院长检查完说病历改好了可以去劳动局申请工伤鉴定了受伤职工工伤受到事故伤害了,后来鉴定部门错误鉴定与医院诊断证明书不一致,后来走商业保险医疗费用发现病历错误写中毒外部原因工作中的意外损伤,其实是意外损害。受伤职工不是中毒,跟医生发生医疗纠纷案件又发生医生不给患者好好看病药单乱开药名,精神病医生有责任赔偿精神损失赔偿金和医疗纠纷案件赔偿金吧!
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544594积分
回复时间: 2019-08-08 20:40
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间: 2019-08-08 20:40
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2019-08-08 22:23
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间: 2019-08-09 09:35
通过法律途径解决
- [天津-滨海新区]
- 杨小勇律师
- 48019积分
回复时间: 2019-08-09 09:39
你好,协商不成,起诉解决。
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