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员工在公司餐厅受伤骨折,已经认定为工伤,工伤等级鉴定还在申请中
上海 08-14 11:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(13) 员工在公司餐厅受伤骨折,已经认定为工伤,工伤等级鉴定还在申请中。 现在能起诉第三方(餐厅外包方)索赔“停工留薪期间的工资、医疗费、交通费、护工费、营养费和精神抚慰费”吗?
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2019-08-14 11:56
可以起诉
- [辽宁-沈阳]
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- 电话:13840508677
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回复时间: 2019-08-14 12:28
起诉对方要求赔偿损失
- [北京-西城区]
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- 电话:13810012526
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回复时间: 2019-08-14 15:54
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
- [上海-长宁区]
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回复时间: 2019-08-14 21:32
可以起诉解决的
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间: 2019-08-14 11:54
可以起诉对方要求赔偿损失,重合部分项目不可索赔,可来电详细法律咨询。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
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回复时间: 2019-08-14 11:57
如因对方未尽安全保障义务导致受伤,能起诉。
- [上海-徐汇区]
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回复时间: 2019-08-14 12:07
不行。
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回复时间: 2019-08-14 12:09
工伤问题先申请工伤认定再进一步处理。
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回复时间: 2019-08-14 12:11
及时申请工伤赔偿具体咨询律师
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回复时间: 2019-08-14 12:35
可以起诉的。
- [上海-徐汇区]
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回复时间: 2019-08-14 14:20
如何受的伤?
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回复时间: 2019-08-14 15:39
建议你可以委托律师处理
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回复时间: 2019-08-14 15:59
可以起诉的。
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