受工伤，厂里只出一半医疗费，因为要做康复治疗，找劳动协调，结

受工伤，厂里只出一半医疗费，因为要做康复治疗，找劳动协调，结果说：只有签订劳动解除合同才给前期医疗费。协调人员还说这合同不影响后期劳动赔偿。我想问问这合同能签吗？
解除劳动合同协设书xx市x家电子科技有限公司乙方(员T),  xxx
鉴于:1、乙方干2019年3月了且入限中年5月3且在工作中爱伤.6月13日伤息出院。
2乙方的出院证明书医驯毅明出院需需全体天。
住院期向甲方换付T医费用3000  其他医疗费用属乙方自己支付
根据《劳动法系、《劳动合同法等法律法规的规定，双方族解除劳动合同关系达成以下致意见:
因乙方要求辞工， 现双方次定于签订本协议日起解除双方之间的劳动合同关系:
二、 现双方同意由甲方一次性支付乙方人民币20318.00元(包含但不限于来付医疗费、住院伙食补助费、护理费、6月1日至8月12日的工资)以了结双方之间的劳动合同关系，此款项汇入乙方指定的银行卡(  )。
三、双方同意乙方月平均工资按人民币1720. 00元标准计算，签订本协议后，如乙方申请伤残评定的，期后双方再按乙方的伤残等级结合本合同约定的乙方月平均工资予以支付工伤伤残补助金。
四、除工伤伤残补助金外，如乙方违反本合同约定再向甲方提出任何经济补偿或赔偿的要求时，视为乙方构成根本违约，乙方应退回第二条的全部款项，并向甲方承担违约金10000元。
五、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，从双方签字盖章之日起生效。
甲方:xx市骏宏电子科技有限公司签订日期: 2019年8月 12日

乙方:


合同如上