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工作6年，没合同没保险，被辞退何如维权

湖北－武汉 03-03 17:54 悬赏 0 发布者:txws88…… 给我留言回答:(15)

你好，请问，我来公司工作6年，没有劳动合同也没有保险，并无不良记录，但是听说我要被公司无辜辞退，请问，我如何维权。急急急，明天公司就派人过来。

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全部答案

[湖北-恩施]
胡永红律师 VIP
电话：18963929221
44905积分

回复时间： 2013-03-03 17:58

委托律师依法申请劳动仲裁即可。

[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
电话：15802645148
73315积分

回复时间： 2013-03-03 18:11

可以要求6个月工资补偿。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3925472积分

回复时间： 2013-03-03 20:45

你可申请劳动仲裁，要求支付补偿金

[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
电话：15327446830
183175积分

回复时间： 2013-03-03 23:54

委托律师依法申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-03 17:59

要求补缴保险、双倍工资和双倍补偿

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2013-03-03 19:06

建议聘请律师仲裁索赔

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-03 19:28

你好。未签合同公司违反了劳动合同法有关规定，员工可要求补缴保险、双倍工资和双倍补偿。

我的补充： 2013-03-03 19:29

如果解决不了可申请劳动仲裁，维护权益。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-03 19:43

协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-03 20:50

依据不同的情况和证据，可能会有下面的赔偿项目的全部或者几种：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-03 21:10

要求补缴保险、双倍工资和双倍补偿 ,可以申请劳动仲裁，自己不要主动辞职，欢迎来电咨询

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-03 21:39

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-03 22:05

如公司将你辞退，你可以委托律师索要赔偿

[湖北-武汉]
熊敏律师
41390积分

回复时间： 2013-03-04 07:52

收集相关证据您与单位存在劳动关系，如果单位将您辞退，您可与其沟通补偿事宜，如不能达成一致协议，可以申请仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-04 09:49

你好，公司不交社保、不签合同，是违法的。
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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