我们影楼要制定一份员工试用期劳务合同，想咨询一下符合劳动法吗？

员工试用期劳动合同书

甲方：
乙方：

　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
　　一、试用合同期限：
　　自日上岗，有效期为6个月。
　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在            工作岗位。
　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为        元（该项报酬包括所有补贴在内）。
　　四、甲方的基本权利与义务：
　　1、甲方的权利
　　(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
　　(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
　　(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
　　2、甲方的义务
　　(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;
　　(2)按本合同支付给乙方薪金;
　　(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
　　五、乙方的基本权利和义务：
　　1、乙方的权利
　　(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
　　(2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
　　(3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。
　　2、乙方的义务
　　(1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务;
　　(2)遵守公司各项规章制度、行为规范的义务;
　　(3)维护公司的声誉、利益的义务。
　　六、甲方的其他权利、义务
　　1、试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;
　　2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
　　3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。
4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。
七、乙方的其他权利、义务
　　1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
八、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
　　九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
　　十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。
　　



甲方(签章)：               乙方(签章)：           

          　_________年____月____日     _________年____月____日