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因工作原因高处跳下,导致脚跟骨骨折,属于临时工,不打算走工伤流程
广西-南宁 08-20 16:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 因工作原因高处跳下,导致脚跟骨骨折,属于临时工,不打算走工伤流程,那么公司是否该继续发放因工不能上班期间的底薪+绩效工资呢?
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回复时间: 2019-08-20 16:50
可以按照工伤来处理的
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回复时间: 2019-08-20 16:52
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
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回复时间: 2019-08-20 17:01
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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你好,可以要求赔偿损失的哦。
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可以继续要求的,
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按照正常工作期间的工资待遇来发放工资。
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