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劳务派遣员工休产假问题
四川－攀枝花 03-04 13:22 悬赏 5 发布者:黑心肠 给我留言 回答:(5) 老师，你好，我想请教你关于劳务派遣人员休产假问题，我是单位劳务派遣员工，已经在该单位干了5年多了，一直是和派遣公司签的合同，现在我怀孕了，那么我休产假的工资谁来付？付多少？休完假后我的原来工作岗位被别人替换了，是劳务派遣公司在给我安排吗？还是我有权在回我原工作岗位？
我现在上班的单位意思事他们不管，一切由派遣公司管？他们合理吗？
谢谢。
我现在上班的单位意思事他们不管，一切由派遣公司管？他们合理吗？
谢谢。
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-03-04 13:23
是与派遣公司的劳动关系，有其安排
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-04 13:30
你好，回复如下：
1、工资、岗位问题等都由与你直接签订劳动合同的公司负责；
2、有权向与你签合同的公司要求恢复工作岗位；
3、协商不成，可以申请劳动仲裁。
如有疑问，欢迎致电或当面咨询。
1、工资、岗位问题等都由与你直接签订劳动合同的公司负责；
2、有权向与你签合同的公司要求恢复工作岗位；
3、协商不成，可以申请劳动仲裁。
如有疑问，欢迎致电或当面咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-04 13:34
你好！ 1、怀孕期间，公司是不能辞退员工的； 2、通常享受正常的工资待遇，如果对单位做法不服，可申请劳动仲裁；
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2013-03-04 13:35
是与派遣公司的劳动关系，有其安排
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-03-04 14:27
你好，这需要根据和签订合同的公司来确定。
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