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刘律师你好！我一名公司的仓管，现在还是工伤期间，(有20天了)第五跖骨骨折治疗

广东－佛山 08-27 10:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

刘律师你好！我一名公司的仓管，现在还是工伤期间，(有20天了)第五跖骨骨折治疗，没有住院是在三水中医院确诊的，(医生说要5周可以康复〉，已申请工伤了，公司也安排人定期带我去复查，工伤前我已在公司工作了快十年(还差3个月)现在有同事说(也是大主管，是领导询问他怎么处理)仓库主管去找领导说不要我了，暂时还没通知我，我们公司以前如果不想要的人就给他调岗，变相的逼别人走，不用赔偿，如果象我这样的话给我调岗怎么办？(我还有一年多就50岁，公司规定到了50岁就辞退，我的社保还没有买完)如果直接辞退我是要赔钱的，但如果也是给我调岗我都不知道怎么处理，

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[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2019-08-27 11:05

按工伤标准赔偿。

[广东-广州]
刘斌律师
23480积分

回复时间： 2019-08-27 11:29

你好，你描述的问题可以来电详细咨询指导微信同号

[广东-广州]
刘雪律师
5418积分

回复时间： 2019-08-27 12:24

你好，你描述的情况不用担心可以按照工伤待遇支付赔偿金给我电话详细指导

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-08-27 12:38

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，对于工伤纠纷的处理，需要先申请工伤认定为宜，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。