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十级伤残需要赔偿多少钱?

上海 03-05 06:36 悬赏 0 发布者:222513…… 给我留言回答:(15)

一员工在矿山上被石头砸坏手被评为十级残废，请问下需要赔偿多少钱？

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
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回复时间： 2013-03-05 08:10

属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2013-03-05 06:37

因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-05 06:42

因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-03-05 07:04

你好，一次性伤残补助金为七个月本人工资。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-03-05 07:15

几万块左右

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-05 08:19

你好，你可以获得以下赔偿：
A一次性工伤医疗补助金为：10级8个月工资；
B一次性伤残就业补助金标准为:10级4个月工资
C一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的工资。
其中AB单位负担，C由社保负担。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260601积分

回复时间： 2013-03-05 08:47

一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-05 08:59

十级工伤：
第一项：按照本人工资计算，第二三项累计5.2万元左右，缴纳工伤保险的，其中单位需要承担12993元。

1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、鉴定伤残等级后：支付一次性伤残补助金：本人工资×7个月【工伤基金】；
3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资×3个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资×3个月。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-05 10:21

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。

没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等

公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。