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连续在一个单位工作十四年的临时合同工可是单位要解散,我该怎么办
福建 03-05 09:10 悬赏 0 发布者:木木小一刀 给我留言 回答:(2) 我在动劳局下下属的学校上班十四年以上,有手续的临时合同工,可是现在学要解散我们,因为学校办不下去了要跟其它学校合并,可是其它学校不要我们单位的这些临时工,我们同事好多都是工作十年以上的,请问要怎么办?
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- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间: 2013-03-05 09:42
劳动合同法规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。您可申请劳动仲裁。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-03-05 09:45
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
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