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辽宁-沈阳 08-30 15:28  悬赏 0  发布者:tianho…… 给我留言  回答:(8)
8.28日星期一 上午 公司去葫芦岛参加一项医疗会议 我忘记带手掌式便携超声 同事主动向我挑衅 当我面给领导打电话 并且还说让领导扣我工资 并且开除我 我很生气 站了起来 他故意用身体撞我 说不服啊 骂骂咧咧的 之后我就跟他打起来了 现在我受伤了 这件事 我想找个说法以及医疗赔偿 不知道如何解决 现在公司领导让我休息 公司领导和这位同事是同学关系 当时没有报警 我眼下有1厘米的伤口 头上有比鸡蛋还大一圈的包 我去医院做了检查 说是脑震荡 伤口处理了一下 目前已经返回沈阳
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全部答案
回复时间: 2019-08-30 16:35
可以按照过错来承担民事赔偿的
回复时间: 2019-08-30 16:43
根据各自的过错承担相应的责任。
回复时间: 2019-08-30 23:36
按责任比例赔偿对方的实际损失
  • [辽宁-沈阳]
  • 董毅律师 VIP
  • 电话:13704034821
  • 154015积分
回复时间: 2019-08-31 12:08
公民受到来自他人的人身损害,建议尽快报警,获得报警记录后,如果伤情严重,可要求进行人体损伤程度鉴定,鉴定结果为轻伤害以上的,可要求公安机关追究侵权方刑事责任。鉴定结果为轻微伤的,也可要求公安机关对侵权方进行治安处罚。
回复时间: 2019-08-30 16:40
你好,都有过错的建议协商
回复时间: 2019-08-30 17:06
根据具体过错承担责任
回复时间: 2019-08-31 00:13
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
回复时间: 2019-08-31 10:38
按照过错来承担赔偿的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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