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如何赔偿工地坠落,重伤。
03-05 21:29 悬赏 0 发布者:王震镇 给我留言 回答:(1) 我父亲今年64岁,与3月4日在建筑民房工地不慎从二楼脚手架跌落,导致头颅,面部多出粉碎性骨折,右部脑颅有瘀血,右眼有可能会失明。现在在加护病房监护,等待手术。我想咨询在这种情况,我们要收集哪些证据,以防要与施工方老板交涉和可以作为之后的诉讼的法律文件。
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-03-05 21:31
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
追问:
现如今我们只知道,父亲是在做工时从二楼跌落,当时二楼只有一些踏板,而并没有脚手架,那这种情况是不是属于违规操作或是存在安全隐患那?因此我们需要收集什么证明材料,工地的工人都不配合,都向着工头老板说话,而工头老板目前还算配合,只是我们担心后期的医药费才是关键,如果工头拒付,我们又该如何。。。?????
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