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我哥年龄46岁因工伤事故死亡,经与单位协商,单位一次性支付丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金
山东-济南 09-05 09:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我哥年龄46岁因工伤事故死亡,经与单位协商,单位一次性支付丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金,生产事故死亡赔偿金共计45万元。我父亲74岁已无劳动能力,嫂子43岁没有工作但身体健康,侄子19岁正上大学一年级。赔偿单位认为嫂子和侄子不符合规定没有抚恤金,一次性给我父亲抚恤金5万元,我嫂子想只给我父亲1万元,其余的要归她自己和侄子所有。我觉得嫂子的做法很过分,但对法律的规定了解的不多,不知道这45万元到底该怎样分配?有关法律是怎样规定的?请大家帮忙,有律师提供帮助更好。
我哥结婚后就和我父亲分家了,房子是我父亲盖的,后来他们卖了房子,又在另一个村买了房子,我父亲不和他们在一个屋里生活,不在一个锅里吃饭。我母亲已去世,我还有两个成年出嫁的妹妹,还有一个成家的小弟弟。我父亲还有一个90多岁的老母亲即我奶奶需要赡养。
我哥结婚后就和我父亲分家了,房子是我父亲盖的,后来他们卖了房子,又在另一个村买了房子,我父亲不和他们在一个屋里生活,不在一个锅里吃饭。我母亲已去世,我还有两个成年出嫁的妹妹,还有一个成家的小弟弟。我父亲还有一个90多岁的老母亲即我奶奶需要赡养。
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回复时间: 2019-09-06 16:50
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
- [山东-济南]
- 于柱律师
- 42205积分
回复时间: 2019-09-05 09:59
其实这个补偿都是有条目的,抚恤金给谁,给多少,单位都要写清楚,就算最后协商的,也应该把给谁的抚养费写清楚,也避免争议,如果确实,其实如果分家了,你嫂子获得大部分补偿是应该的,你父亲的份额也应该保证,5万是合理的,
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间: 2019-09-05 10:22
可以参照继承法分割
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