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怀孕保胎期间,单位要求我辞职
北京-朝阳区 03-06 20:13 悬赏 0 发布者:荔荔果汁 给我留言 回答:(5) 大家好,我是一家私企的员工,工作五个月了,有劳动合同,但是里面写明试用期没有保险,转正以公司标准,后才上保险!我现在怀孕了在保胎,且在试用期,公司要求我辞职,请问,我要求把在职期间的保险补偿给我,这样的要求合理吗?
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2013-03-06 20:16
您好!
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
5 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2013-03-06 20:15
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2013-03-06 20:31
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-07 10:25
公司无权辞退你,可申请劳动仲裁。
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