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您好,请问一下,我是第一次工作的年轻小姑娘,公司负责人当天找我谈话以一个差评为理由劝退我
江苏-南京 09-12 19:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 您好,请问一下,我是第一次工作的年轻小姑娘,公司负责人当天找我谈话以一个差评为理由劝退我,让我直接第二天不用来上班了,补偿我一个月工资,晚上九点钟下班前催促我写辞职报告,我说需要领失业金的不写辞职报告,负责人说没事,失业金可以退休了之后领,我也不懂这些就相信了他们,就匆忙下写了“本人决定辞职,望批准“现在公司以我严重违反公司规章制度来开除我,把我社保也停了,我怕这样的开除理由对我以后找工作有影响,让公司负责人改个理由,他们不肯,我该怎么办?谢谢您了!我是一个外地来南京打工的小姑娘,突然失业对我打击非常大
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- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4545084积分
回复时间: 2019-09-12 19:36
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-09-12 22:43
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
- [江苏-南京]
- 郭海滨律师
- 58360积分
回复时间: 2019-09-13 08:48
如果你没有违反公司规章制度,可以申请劳动争议仲裁维权
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