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请问，在工地上班，被同事殴打，没有报警，去医院检查也没有什么问题

湖北－武汉 09-14 10:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

请问，在工地上班，被同事殴打，没有报警，去医院检查也没有什么问题，工地领导说对施暴者开除，并处罚金一万，但是现在施暴者还在上班，并没有开除，请问在法律上，施暴者应该收到什么处分

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[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
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回复时间： 2019-09-14 10:53

得报警处理的呢

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
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回复时间： 2019-09-14 10:54

你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2019-09-14 10:54

你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。未达到轻伤可要求治安处罚。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2019-09-14 11:26

伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。