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2019年6月3日入职，与公司签了劳动合同，2019年9月12日突然被公司辞退没有任何理由

北京－朝阳区 09-16 22:18 悬赏 0 发布者:郭凝回答:(9)

2019年6月3日入职，与公司签了劳动合同，2019年9月12日突然被公司辞退没有任何理由，没有书面通知，当天就让走人，这是违法解除劳动关系吗，上班四个月时间，能得到几个月的赔偿金

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[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
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回复时间： 2019-09-16 22:21

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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回复时间： 2019-09-16 22:22

可申请仲裁，获得赔偿金

[北京-朝阳区]
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873923积分

回复时间： 2019-09-17 15:53

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[北京-海淀区]
申维丰律师
455038积分

回复时间： 2019-09-16 22:30

您好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2019-09-16 22:44

你好，如果无法协商，建议人社局投诉

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2019-09-16 23:02

投诉或申请劳动仲裁

[内蒙古-巴彦淖尔]
冯磊律师
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回复时间： 2019-09-17 09:13

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2019-09-17 09:32

您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。您可以提起劳动仲裁，主张您的合法权益，建议委托律师办理

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2019-09-17 14:57

您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

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