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签了劳动合同公司没有提前1个月通知我我被公司无故解雇,我做满1年零10天。有代通知金这种说法吗？公

广东－深圳 03-07 11:17 悬赏 0 发布者:534000…… 给我留言回答:(10)

签了劳动合同公司没有提前1个月通知我我被公司无故解雇,我做满1年零10天。有代通知金这种说法吗？公司赔我一个月工资。你看合理吗？

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2013-03-07 11:45

违法解雇，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94297积分

回复时间： 2013-03-07 11:54

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2013-03-07 11:21

稍微少了一点，赔偿应该在一个半月至三个月的区间。

[广东-广州]
梁森律师
32570积分

回复时间： 2013-03-07 11:25

不合理，应三个月。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-07 11:33

三个月左右。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-03-07 11:34

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！