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有关产假加薪事宜
广东-深圳 03-07 14:44 悬赏 0 发布者:123456…… 给我留言 回答:(5) 产假期间所有员工都加新了 唯独休产假的没有 休产假之后回去上了半年班也不予加 请问这合法吗
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3930623积分
回复时间: 2013-03-07 14:47
这是不合法的
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94287积分
回复时间: 2013-03-07 15:51
1、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:
(一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
广东:婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十六条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日
女职工生育,产假98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者(24 周岁后生育第一胎)增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天,产假期间给予男方看护假10 天。
员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。
(一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
广东:婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十六条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日
女职工生育,产假98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者(24 周岁后生育第一胎)增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天,产假期间给予男方看护假10 天。
员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。
追问:
你好 张律师 因开始有先兆流产的情况医生要求休息 并开有病假条 这期间加薪我也可以要求加吗
再想请问一下 上面显示的电话号码是你的吗 我打算自己解决不了就想麻烦你
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间: 2013-03-07 14:46
产假期间,可以要求享受同等福利待遇
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间: 2013-03-07 15:20
不合法的。
- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
- 7192积分
回复时间: 2013-03-07 15:26
你可以要求加。
追问:
你好 王律师 因开始有先兆流产的情况医生要求休息 并开有病假条 这期间加薪我也可以要求加吗
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