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算工伤吗?

 03-07 21:00  悬赏 25  发布者:limi12…… 给我留言 地区:湖南-湖南 回答:(8)
在领取失业保险期间又找了份工作,在公司上班受伤能算工伤吗?该怎么办?
问题补充:
公司不知道在领取失业保险金,也没有帮忙买五险一金,出院后也没有说赔偿的事宜。是否依旧能经过法律途径要以赔偿,公司会不会以在领取失业保险金的同时又在上班为理由拒赔或是少赔,领取失业保险金对此次工伤会有影响吗?
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最佳答案
回复时间:2013年03月07日 20时25分
算工伤
追问:

公司不知道在领取失业保险金,也没有帮忙买五险一金,出院后也没有说赔偿的事宜。是否依旧能经过法律途径要以赔偿,公司会不会以在领取失业保险金的同时又在上班为理由拒赔或是少赔,领取失业保险金对此次工伤会有影响吗?

回答:

最多把多领的失业保险退还,不影响工伤认定

其它答案
回复时间: 2013-03-07 20:24
可以主张
追问:

公司不知道在领取失业保险金,也没有帮忙买五险一金,出院后也没有说赔偿的事宜。是否依旧能经过法律途径要以赔偿,公司会不会以在领取失业保险金的同时又在上班为理由拒赔或是少赔,领取失业保险金对此次工伤会有影响吗?

回复时间: 2013-03-07 20:30
应当算工伤
追问:

公司不知道在领取失业保险金,也没有帮忙买五险一金,出院后也没有说赔偿的事宜。是否依旧能经过法律途径要以赔偿,公司会不会以在领取失业保险金的同时又在上班为理由拒赔或是少赔,领取失业保险金对此次工伤会有影响吗?

回复时间: 2013-03-07 20:49
可以主张
追问:

公司不知道在领取失业保险金,也没有帮忙买五险一金,出院后也没有说赔偿的事宜。是否依旧能经过法律途径要以赔偿,公司会不会以在领取失业保险金的同时又在上班为理由拒赔或是少赔,领取失业保险金对此次工伤会有影响吗?

回复时间: 2013-03-07 20:56
属于工伤
回复时间: 2013-03-07 21:27
属于工伤,建议劳动局申请工伤认定。另外,缴纳社会保险是用人单位的法定义务,现用人单位没有依法为你缴纳社会保险致使你不能享受工伤待遇,应当由用人单位支付这部分费用。
回复时间: 2013-03-08 00:11
这是标准的工伤,应按照工伤保险赔偿。
回复时间: 2013-03-09 11:29
比较匀。
追问:

比较匀是什么意思啊?

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