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上班期间突发疾病导致死亡72小时内算是工伤吗？
山东－莱芜 03-08 09:39 悬赏 0 发布者:莫休儿 给我留言 回答:(6) 您好：
我叔叔工作期间突发疾病72小时内不治身亡，请问这样的情况可以视为工作吗？该对公司索取什么赔偿呢？家里还剩下80多岁的父母，还有身患残疾的女儿生活不能自理
谢谢
我叔叔工作期间突发疾病72小时内不治身亡，请问这样的情况可以视为工作吗？该对公司索取什么赔偿呢？家里还剩下80多岁的父母，还有身患残疾的女儿生活不能自理
谢谢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4545259积分
回复时间： 2013-03-08 09:43
不算，按目前规定是48小时内死亡
- [湖南-长沙]
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回复时间： 2013-03-08 09:43
不算。
- [山东-济南]
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- 194386积分
回复时间： 2013-03-08 10:06
你好，依照法律规定，是不算工伤的，但是，建议你们申请试试！如果不行，则协商要求单位给予抚恤。
追问：
抚恤金和安葬费这一块的赔偿标准是多少呢？他家是莱芜市的。谢谢
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-03-08 09:40
要在48小时内死亡才算工伤
追问：
那这样公司里不该有点补偿什么的吗？我们就这样算了吗？
回答：
在医保范围内赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-08 09:50
在48小时内死亡才算工伤
- [山东-济南]
- 朱彬律师
- 4128积分
回复时间： 2013-03-12 22:28
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。
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